雷亮點點頭，目光沉穩地說道：“一鳴市長考慮得很周全，李照亮同志確實需要多接觸先進地區的經驗。不過，他下周三就要正式接任代理區長，交接工作千頭萬緒，這個時候外出，怕影響籌備進度。”

“我也考慮到這個問題，所以特地向您匯報，想征詢您的意見，畢竟這次機會難得。”

江一鳴說道：“李照亮同志年輕有為，理應多壓擔子、多鍛煉。所以我才決定帶他出去走一走、見見世面。而且，下周五就返回了，最多推遲兩天時間，不會影響大局。”

聽到江一鳴這樣說，雷亮也沒有更合適的理由拒絕，便點頭應允。

“你考慮的非常周到，年輕干部是該多歷練，李照亮能有這個機會，是他的福分，也是你對他的照顧，更是對東明區未來發展的深遠布局。我同意你的安排?！?/p>

雷亮說道：“你們此次出去，一定要努力爭取對接更多優質項目資源，把長三角的先進理念和優質資本引進來，我們江城的發展正處在關鍵轉型期，亟需外部動能注入。招商引資不僅是項目落地，更是思維革新與機制升級的契機。希望以此為契機，推動我市產業鏈與創新鏈深度融合，助力我市又好又快發展?！?/p>

“好的書記，我一定全力以赴，不負組織重托，確保招才引智、引技引資雙豐收。”

江一鳴說道：“對了書記，您剛才說有事找我？”

“哦，也沒有什么大事，就是想跟你通個氣。近期省里將召開全省第一季度經濟運行分析會，我市需要在會上作典型發言，你們提早準備，重點圍繞一季度招商引資成效和產業轉型升級進展進行總結提煉，突出數據支撐和典型案例。如果這次招商引資能夠取得實質性突破，典型材料將更具說服力，也能為全市爭取更多政策支持?！?/p>

雷亮說道。

“好的書記，我提前安排人準備，爭取這次來個開門紅，把我市在產業轉型和項目招引上的新氣象充分展現出來，為后續爭取省級政策傾斜打好基礎?！?/p>

江一鳴與雷亮聊完之后，就返回了家，他要收拾一下，明天前往江浙一帶進行為期一周的招商考察。

李照亮這邊一直等著雷亮的電話，得知自已還是要隨同江一鳴出訪，心里有些不舒服，但也只能照做。

翌日，江一鳴帶領招商團隊啟程赴江浙省杭城市。

此次招商，江一鳴早早開始準備，一部分市直部門的負責人和政府辦的工作人員已經提前到達杭城，開展前期對接工作。隨行人員中既有熟悉產業政策的業務骨干，也有擅長項目談判的精干力量，團隊分工明確、配合默契。

抵達當日，江一鳴即主持召開籌備會議，強調“此次招商不僅要盯項目，更要學經驗、拓視野、建機制”，要求全體成員以“時不我待”的緊迫感投入工作，精準對接長三角地區優質企業資源，力爭在新能源、高端裝備制造等領域實現突破。會議明確每日匯總進展，動態調整對接策略。

“大家要保持高度的責任感和敏銳度，緊盯目標企業動態，主動出擊，搶抓每一個潛在合作機會。同時注重學習借鑒當地園區在營商環境優化、產城融合發展的創新做法，形成可復制推廣的經驗清單。需要我出面的，及時匯報，由明遠進行協調安排，務必保證此次招商活動取得實效。”

江一鳴做動員講話，并在當天晚上參加了由東江市駐杭辦組織的座談交流會，與十余位浙商代表圍桌而坐，暢談產業協作新機遇。

座談會結束后，江一鳴就前往李正權家里。

不僅是李正權在家里，老師楊晶也在。

“怎么又帶了這么多東西來，我都跟你說了，不用帶東西來，你每次都不聽?！?/p>

楊晶責備道。

“嘿嘿，老師，這可都是家鄉的土特產，平時不好買到，帶過來給你們嘗嘗鮮。”

“一鳴這是一片心意，就收下吧?！?/p>

李正權笑道：“聽說這次你帶了一個龐大的招商團隊來杭城，聲勢不小啊?！?/p>

“沒辦法，江城近兩年表現的太差，如果再不努力追趕，恐怕就被徹底甩在后面了。產業轉型的窗口期不等人，必須背水一戰。”

江一鳴說道：“而且此次來，不僅要爭取項目，還一個是學習先進發展理念，我覺得我們的干部不僅要走出去拓寬視野，更要把先進經驗帶回來轉化落地。干部的管理能力跟不上，產業再升級就是空談。招引再多的企業，若沒有匹配的治理能力與服務效能，終究會水土不服，難以真正扎根壯大。因此，這次我特意安排了多場專題學習會和園區考察，就是要讓團隊在招商實踐中同步提升專業素養與服務意識。還請李伯伯多支持。”

李正權點點頭，目光中透著贊許：“你能想到這一層，說明你在行政管理上已經有了更深的體悟，不單是抓項目，更在謀全局、建機制。一個地方的發展，歸根結底靠人，靠干部隊伍的認知提升和作風轉變。你這次把招商與學習同步推進，思路對了。長三角企業的落地，看重的是產業基礎，更看重的是政府的響應力與專業度。我這邊會協調高新區、自貿區相關負責人與你們對接，安排深度交流，尤其在審批提速、政策兌現、企業全生命周期服務等方面，讓你們看得更實、學得更透?！?/p>

“太好了，感謝李伯伯！”

江一鳴認真說道。

“這有什么好感謝的，我也在東江省工作過，我希望東江能夠發展得更好，也希望你們這一代年輕干部能扛起責任，把地方治理推向新高度。一個地區的崛起，從不是偶然，而是認知迭代與制度韌性的較量?！?/p>

李正權說道：“江城存在的問題不少，需要像你這樣的年輕干部沉下心來，敢于破局。你要有打持久戰的準備，改革不會一蹴而就，但只要方向對了，就要堅定走下去。家樂書記敢于大膽任用你，足以說明他的眼光獨到，當然，也說明你本身的能力得到了他的認可。”