找宋思銘的毛病？”
駱正義很想回復關子玉四個字——異想天開。
之所以覺得關子玉異想天開，主要是因為，宋思銘和一般的干部不一樣。
宋思銘是生長在聚光燈下的。
作為擁有上千萬粉絲的宋鄉長，羨慕嫉妒恨宋思銘的人，大有人在，想找宋思銘毛病把宋思銘拉下神壇的，也是大有人在。
可直到今天，宋思銘都屹立不倒。
甚至于數次將網絡危機，轉化為網絡機遇，收獲更多的支持者。
原因可不是宋思銘有一個當省委副書記，省紀委書記的岳父，而是宋思銘自身的基礎過硬，就找不出宋思銘的毛病。
關子玉讓他去找宋思銘的毛病，明顯就是對宋思銘不夠了解。
“明白了，我會去找宋思銘的毛病，爭取改被動為主動。”
但駱正義給出的回答，卻是和心中所想，截然相反。
因為，他了解自己的老師關子玉。
關子玉是一個說一不二的人，而且，正在氣頭上，這時候，跟關子玉講事實，是講不通的。
也只能先答應下來，走一步看一步。
“這就對了。”
關子玉又告訴駱正義，“只要你能找到宋思銘的毛病，宋思銘就不敢再肆意妄為，甚至可以就此救出陳興旺和苗達飛，”
“救陳興旺和苗達飛？”
駱正義沒想到都這時候了，關子玉還想著陳興旺和苗達飛，也不知道，關子玉是重感情，還是掂不清輕重。
但還是那句話，這時候，跟關子玉講事實是講不通的。
駱正義唯一能做的，就是繼續附和，“好，我一定努力。”
有了駱正義的承諾，關子玉的心情好了不少。
駱正義并不單純是省政府副秘書長，省政府辦公廳副主任，還是江北省委副書記，省長屈增業最為信任的人。
在關子玉看來，背靠屈增業的駱正義，還是有很多牌可以打的。
只要駱正義能堅定信心，勇于亮劍，絕對能和宋思銘打一個有來有回。
……
江北。
青山。
苗達飛被抓后的幾天里，青山市廣播電視臺內部，展開了一場聲勢浩大的自查自糾運動。
在這場自查自糾活動中，一向以老好人形象示人的臺長王有德，身先士卒，主動揭傷疤，治頑疾。
最終，形成了一份長達兩萬字的自查自糾報告，遞交給分管副局長宋思銘。
看完報告的宋思銘，發現市電視臺的問題，比他想象中的還要嚴重。
這已經不是某個人，某幾個人的問題了，而是系統性，制度性的問題。
絕不是抓幾個人，處分幾個人就能徹底解決的。
而之所以出現這種系統性，制度性的問題，根源就在于，青山市電視臺，明明已經是企業化運營，但管理上，卻還是行政化的管理。
宋思銘就任市文旅局分管電視臺的副局長，主要是為了解決苗達飛，但也不是說，解決完苗達飛，就可以撒手不管了。
所謂在其位，謀其政。
宋思銘不能白白占著這個位置。
由于白天，宋思銘的重心都在高新區，所以，他利用晚上下班之后的時間，整理青山市廣播電視局的調整方案。
連續熬了幾個大夜之后，調整方案正式出爐。
宋思銘先拿著方案，找到了市文旅局局長張孝儒。
“青山市廣播電視臺改制方案？”
看到方案的標題，張孝儒一怔。
見面之前，宋思銘給他打了電話，說要對市電視臺做出一些調整，張孝儒還以為是人事上的調整，卻不想宋思銘想要改的不是人，而且制度。
張孝儒往后翻了翻，方案有二三十頁，等他全都看完，可能得一個小時之后了。
“你還是直接講吧！”
知道宋思銘時間寶貴，張孝儒不想讓宋思銘在旁邊等著，干脆對宋思銘說道。
“行。”
“那我簡單講一講。”
“目前市電視臺權責不清，效率低下，作風松散，其根源在于企業化運營與行政化管理之間，出現了不可調和的矛盾。”
“核心的解決思路是劃清事業和企業的邊界，剝離行政化管理內核，建立適配市場化的治理和激勵體系。”
“以此為基礎，可以將青山市廣播電視臺一分為二，經營端成立青山市廣電傳媒集團，作為國有文化企業，專注于市場運營，另一部分，為區別于原來的青山市廣播電視臺，改名為青山市廣播電視總臺，為全額事業單位，履行輿論導向，新聞采編等公益職能，可以轉由市委宣傳部管理。”
宋思銘用盡量短的語言，將二三十頁的改制方案，進行了概括。
張孝儒也是徹底聽明白了，“你的意思，將賺錢的和不賺錢的項目徹底分開，賺錢的全歸青山市廣電傳媒集團，不賺錢則歸屬于青山市廣播電視總臺。”
“對。”
宋思銘肯定地點點頭，并說明自己這個改制方案的依據，“目前，已經有一些城市完成了類似改制，實現了政企分離，效果非常不錯，想讓青山廣播電視事業良性發展，也必須抓緊時間走出這一步。”
“確實需要抓緊時間走出一步。”
張孝儒微微點頭，他也明白，政企分離是解決市電視臺現有各項弊端的制勝法寶，但是……
“你想沒想過改制的阻力？”
張孝儒問宋思銘。
“張局說的阻力是指哪一方面的阻力？”
宋思銘反問張孝儒。
“市電視臺現有干部職工的阻力。”
“政企分離，成立青山市廣電傳媒集團，也就意味著分到青山市廣電傳媒集團的那一部分人，會從事業編制，變成企業編制。”
“在編制熱的今天，這部分人的思想工作怕是很難做。”
張孝儒提醒宋思銘。
“確實。”
宋思銘微微點頭。
在制定改制方案的時候，他就想到了這一點。
但怎么解決這一點，宋思銘并沒有想好。
畢竟，古往今來的每一項改革，都要犧牲一部分人的利益，想讓各方面都滿意的改革是不存在的。
“我的原則是難做也得做。”
“不能因為有阻力，就不做這件事。”
“至于有可能出現的情況，等出現了再說！”
宋思銘想了想，對張孝儒說道。